Studio di Avvocati Per Pignoramento Quinto dello Stipendio Solaro
Stai cercando un avvocato specializzato per opporti al pignoramento dello stipendio a Solaro?
Allora richiedi un consulto con Studio Monardo che da oltre 16 anni svolge consulenza legale per quanto riguarda la difesa da pignoramenti del quinto dello stipendio.
Da questo punto di vista, il pignoramento dello stipendio rientra dei pignoramenti presso terzi ed è un atto esecutivo che consta nell’assoggettare a pignoramento somme o beni del debitore che sono a disposizione di un terzo come per esempio la banca o il datore di lavoro o l’ente previdenziale.
Tutte le volte che si parla di pignoramento dello stipendio facciamo riferimento specificatamente a due modalità.
Esiste il pignoramento presso il datore di lavoro o per meglio dire prima che la retribuzione venga data al debitore, o la seconda modalità ovvero presso la banca o la posta quando la retribuzione è stata depositata già sul conto corrente del debitore.
La legge stabilisce che sia possibile trattenere un ammontare massimo del quinto dello stipendio versandolo direttamente al creditore fino a tanto che il debito non sia completamente versato.
L’intera procedura è inoltre disciplinata dagli articoli 543 e successivi del codice di procedura civile e se necessiti di opporti, hai bisogno di un avvocato specializzato in posizioni debitorie.
Perciò, se hai bisogno di un avvocato per pignoramento dello stipendio a Solaro, chiedi un primo consulto free in videoconferenza con lo studio dell’Avvocato Monardo.
L’Avvocato Monardo coordina avvocati e commercialisti a livello nazionale esperti in pignoramenti, è gestore della Crisi da Sovraindebitamento (L. 3/2012), è iscritto presso gli elenchi del Ministero della Giustizia e figura tra i professionisti fiduciari di un OCC (Organismo di Composizione della Crisi).
Ha ottenuto inoltre l’abilitazione professionale di Esperto Negoziatore della Crisi di Impresa (D.L. 118/2021).
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PS: Il nostro studio ha scelto di lavorare al minimo tariffario per etica di studio.